千木町ケアセンターは医療・看護・介護・リハビリテーションなどのサービスを総合的に提供する介護老人保健施設です。

計画期間

　
　２０１９年４月１日から２０２４年３月３１日までの５年間
　※改正女性活躍推進法に基づく行動計画については、２０２２年４月１日から２０２４年３月３１日までの２年間

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内容

�@　【目標】
　　　子どもの看護のための休暇取得を促進するための措置の実施

　　　【対策】
　　　・小学校就学前の子を持つ職員の、子の看護休暇を１年間につき５日間を限度として取得できる
　　　　(小学校就学前の子が２人以上の場合は、１０日を限度として取得できる
　　　・職員への周知を図り、取得しやすい環境づくりをおこなう

　
　　
　�A　【目標】
　　　地域における子どもの健全育成のための行事・活動への参画を支援し、子ども・子育てに関する地域貢献活動を実施
　　　　(地域貢献活動参加者を毎年１名以上とする）

　　　【対策】
　　　・職員への周知を図り、取得しやすい環境づくりをおこなう


　�B　【目標】
　　　出生休暇の取得者を２名以上とする

　　　【目的】
　　　・出生時の妻への精神的負担を軽減するとともに、産後の準備などに対応するため


　�C　【目標】
　　　※女性活躍
　　　課長級にある者に占める女性労働者の割合を現状（４７．３％）維持に努める


　�D　【目標】
　　　※女性活躍
　　　有給休暇取得率（現状５９．７５％）が６２％に達するように目指す


　　　〜女性の活躍に関する情報を公表いたします〜

　　　☆管理職（課長以上で役員を除く）に占める女性比率　４７．３％
　　　　内訳)　　福久ケアセンター　　４５．４％　(男性６名　女性５名　軽１名)
　　　　 　 　 　 千木町ケアセンター　５０．０％　(男性４名　女性４名　)

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